Soft Skills Intelligence collective

L’atelier “Soft Skills Intelligence collective” vise à harmoniser le travail au sein d’une équipe.

« Une équipe de grands n’est pas nécessairement une grande équipe », C’est en se basant sur cette citation de Simon Sinek que cet atelier « Soft Skills Intelligence collective » a été pensé. Il propose des outils simples et efficaces afin que le groupe transcende l’individu. L’objectif est que les participants repartent avec des outils qui leur permettront de travailler avec n’importe qui. Ces outils sont issus de divers horizons, tels que la PNL, le coaching interactionnel, le problem solving ou encore la psychologie cognitive.

Cet atelier étant donné à un groupe, il permet idéalement de lier le fond et la forme. Les participants expérimentent donc en direct les outils proposés.

Déroulé pédagogique

Introduction : Définition de l’intelligence collective

Partie 1 : état des lieux des différents systèmes de coopération

• De Encarta à Wikipédia les mécanismes de la coopération
• Les différentes formes d’un groupe

Partie 2 : Les techniques de sabotage

• Travail en groupe pour déterminer les principales stratégies de sabotage
• Débriefing du travail de groupe

Partie 3 : Les outils de la communication au sein d’un groupe

• Analyse des difficultés rencontrées
• Gérer les émotions
• Le questionnement stratégique

Partie 4 : les leviers de la motivation

• Définition de la motivation
• La confiance
• Les sens
• Créer les conditions de la motivation

Conclusion, questions et réponses

Chaque participant reçoit un support de cours ainsi qu’un accès à un espace de ressources en ligne, tels que bibliographie, vidéos, liens vers des sites internet.