Formations

Le monde professionnel demande sans cesse des adaptations et l’acquisition de nouvelles compétences. Il peut s’agir de compétences techniques précises, mais également de compétences humaines et transversales : des Soft Skills. Il s’agit de compétences utiles et indispensables, mais qui ne sont jamais ou très rarement enseignées dans les écoles, telles que la communication, la gestion des émotions, l’intelligence collective ou encore la négociation.

Pour les entreprises

De nombreuses compétences primordiales au fonctionnement d’une entreprise ne sont jamais enseignées. Comme si elles étaient innées. La plupart sont des compétences humaines, telles que la créativité, la communication, la négociation ou encore l’intelligence collective.

Nous proposons une série d’ateliers afin que vos collaborateurs puissent développer leurs soft skills. Chaque atelier peut être suivi indépendamment des autres, tout en sachant qu’ils sont pensés comme un tout.

Apprendre à apprendre pour les apprentis

Vous formez des apprentis dans différents corps de métiers et les suivez tout au long de leur formation, tant sur le plan professionnel, humain et scolaire. A ce titre, vous êtes responsable de leur arrivée dans le monde du travail et leur bonne intégration dans celui-ci. Vous mettez en place des solutions et aménagements pour que cette transition se passe le mieux possible et qu’ils s’intègrent et s’autonomisent au mieux dans le cadre que vous leur proposez.

Pour les apprentis de première année

Pour les apprentis de dernière année

Pour les communes

Vous êtes responsables de la mise en place et de la gestion des devoirs accompagnés
de votre commune, aussi bien au niveau primaire que secondaire. Vous gérez un
groupe hétérogène de surveillants dont la mission et d’encadrer les élèves de votre
commune durant les devoirs accompagnés

Pour les écoles

Vous êtes à la tête d’une école ou responsable pédagogique. Les étudiants dont vous avez la charge viennent d’horizons diverses et n’ont pas nécessairement de bonnes stratégies de travail ni méthodes d’apprentissage. Ils ont un excellent potentiel, mais peinent à l’actualiser du fait de ce manque d’outils.

Nous vous proposons de transmettre à vos élèves un panel d’outils efficaces et simple à appliquer.