Entreprises

Coaching individuel

Un collaborateur épanoui est un collaborateur productif.

Il arrive que certains collaborateurs aient un  excellent potentiel, au sein de l’entreprise, mais qu’ils peinent à actualiser ce potentiel. C’est rarement du à un manque de formation, mais  cela vient souvent de difficultés de communication, de gestion des émotions ou d’un sentiment d’illégitimité. Dans ce cas, un accompagnement individuel se révèle toujours bénéfique. En travaillant sur les leviers motivationnels de cette personne, ses croyances et ses valeurs, nous l’aiderons à fonctionner efficacement au sein du système et à s’y épanouir pleinement.

Soft skills

De nombreuses compétences primordiales au fonctionnement d’une entreprise ne sont jamais enseignées. Comme si elles étaient innées. La plupart sont des compétences humaines, telles que la créativité, la communication, la négociation ou encore l’intelligence collective.

Nous proposons une série d’ateliers afin que vos collaborateurs puissent développer leurs soft skills. Chaque atelier peut être suivi indépendamment des autres, tout en sachant qu’ils sont pensés comme un tout.

Apprendre à apprendre pour les apprentis

Vous formez des apprentis dans différents corps de métiers et les suivez tout au long de leur formation, tant sur le plan professionnel, humain et scolaire. A ce titre, vous êtes responsable de leur arrivée dans le monde du travail et leur bonne intégration dans celui-ci. Vous mettez en place des solutions et aménagements pour que cette transition se passe le mieux possible et qu’ils s’intègrent et s’autonomisent au mieux dans le cadre que vous leur proposez.

Pour les apprentis de première année

Pour les apprentis de dernière année